Медпрацівники з числа ВПО можуть отримувати зарплату за основним місцем роботи

МОЗ України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України.

Питання тимчасового залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у заклади охорони здоров’я врегульовано наказом МОЗ України від 04.03.2022 р. № 414 «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України»:

Наказ МОЗ від 04.03.2022 р. № 414.pdf

Завантажити PDF • 229KB

Облік робочого часу медпрацівника здійснюється у закладі, до якого його направлено. Потім ці дані спрямовуються до закладу за основним місцем роботи, після чого він отримує заробітну плату.

За наявності вакансій працевлаштування медичних працівників із числа ВПО може здійснюватися й за сумісництвом.

Порядок влаштування на роботу в інший заклад охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Медики подають стандартний пакет документів.

• паспорт або ID-картку — документ, що засвідчує особу;

• ідентифікаційний номер;

• документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);

• документ, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);

• заяви з проханням про прийняття на роботу.

Джерело: МОЗ України