top of page
  • Фото автораМедиторія

Медпрацівники з числа ВПО можуть отримувати зарплату за основним місцем роботи

МОЗ України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України.


Питання тимчасового залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у заклади охорони здоров’я врегульовано наказом МОЗ України від 04.03.2022 р. № 414 «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України»:

Наказ МОЗ від 04.03.2022 р. № 414
.pdf
Завантажити PDF • 229KB

Облік робочого часу медпрацівника здійснюється у закладі, до якого його направлено. Потім ці дані спрямовуються до закладу за основним місцем роботи, після чого він отримує заробітну плату.


За наявності вакансій працевлаштування медичних працівників із числа ВПО може здійснюватися й за сумісництвом.


Порядок влаштування на роботу в інший заклад охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Медики подають стандартний пакет документів.

  • паспорт або ID-картку — документ, що засвідчує особу;

  • ідентифікаційний номер;

  • документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);

  • документ, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);

  • заяви з проханням про прийняття на роботу.

Джерело: МОЗ України


767 переглядів0 коментарів

Comments


bottom of page